Положение об аттестации педагогических работников
- Подробности
- Обновлено: 10.10.2017 11:36
- Опубликовано: 27.09.2013 10:11
Принято
Педагогическим советом
Утверждено:
протокол № 1 от «31» августа 2012г
Заведующим МАОУ детским садом
№ 79 «Гусельки» Н.Г. Дубовой
Приказ № 76 от «03» сентября 2012г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации педагогических работников
Тольятти
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение регламентирует порядок аттестации педагогических и руководящих работников МАОУ детского сада № 79 «Гусельки» (далее Учреждение).
1.2. Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с:
· Законом РФ «Об образовании» (ст.29);
· приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
· приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» регионального уровня;
· приказа министерства образования и науки Самарской области от 30.03.2011 № 50-од «О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений»;
· приказа министерства образования и науки Самарской области от 15.04.2011 № 62-од «Об утверждении программ квалификационных испытаний для аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений»;
· приказа министерства образования и науки Самарской области от 18.04.2011 № 67-од «Об утверждении Списка критериев результативности деятельности (достижений) по должностям педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений».
2. Порядок аттестации
2.1. Предусмотрено два вида аттестации:
· подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
· установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям.
2.2. Полномочия по организации и проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории г.о. Тольятти, переданы Тольяттинскому управлению министерства образования и науки Самарской области.
2.3. Аттестация проводится один раз в пять лет. Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаесой должности является представление работодателя. Представление содержит: мотивированную всестороннюю и объективную оценку деловых и профессиональных качеств, результаты профессиональной деятельности на сонове квалификационной характеристики, информацию о прохождении повышения квалификации, сведения о результатах предыдущих аттестаций, наличие условий для ведения профессиональной деятельности.
2.4. Руководитель Учреждения:
· определяет список педагогических работников, выходящих на аттестацию в текущем году;
· определяет сроки выхода педагогических работников на аттестацию в течение года;
· издает распорядительный акт по Учреждению о проведении аттестации;
· дает соответствующие распоряжения по подготовке представлений;
· обозначает сроки ознакомления педагогических работников с представлением.
2.5. В результате аттестации работник получает аттестационный лист и выписку из распорядительного акта о соответствии занимаемой должности. При несоответствии занимаемой должности работодатель вправе перевести на другую работу или расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.2 ст.81 ТК РФ).
2.6. Аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям является добровольной.
2.7. Аттестация на высшую категорию возможна не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории.
2.8. Ограничений для аттестации на первую категорию нет, централизованных сроков подачи заявлений не предусмотрено (но не менее чем за 3 месяца до истечения срока имеющейся категории, что педагогический работник отслеживает самостоятельно).
2.9. Личное заявление на аттестацию педагогический работник подает в Центр профессионального образования (отдел аттестации работников образования).
2.10. Результат рассмотрения заявления и дата прохождения экспертизы передается в виде уведомления по факсу в образовательное учреждение по месту работы педагогического работника, либо аттестуемый забирает уведомление лично.
2.11. Эспертная оценка уровня квалификации проводится в 2 этапа:
· 1 этап: Квалификационные испытания в форме письменного экзамена (тестирование), либо в форме защиты результатов трех итоговых работ, предусмотренных образовательными программами повышения квалификации на основе Именного образовательного чека (см. подробнее Приказ МоиН СО от 30.03.2011 № 50-од, п.12.4, п. 12.4.2 Регламента проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Самарской области).
· 2 этап: Эспертная оценка результативности деятельности (достижений) работника на основе утвержденных критериев (портфолио достижений).
2.12. Решение о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), устанавливается при условии обязательного положительного прохождения 2 этапов экспертизы. По результатам экспертизы аттестуемый работник в день прохождения экспертизы должен ознакомиться по роспись с экспертным заключеникм. Далее результаты экспертизы направляются в аттестационную комиссию министерства. Аттестационная комиссия принимает решение о соответствии / несоответствии уровня квалификации работника требованиям, предъявляемым к заявленной (первой или высшей) квалификационной категории на основании экспертного заключения об оценке уровня квалификации педагогического работника. Решение аттестационной комиссии заносится в аттетсационный лист педагогического работника.
2.13. Аттестационный лист и выписка из приказа министерства оьразовании и науки Самарской области о результатах аттестации в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения передаются методистом отдела аттестации работодателю аттестуемого для ознакомления с ними работника под роспись.
2.14. Квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается со дня принятия аттестационной комиссией решения о соответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории независимо от даты принятия распорядительного акта федерального органа исполнительной власти или органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования. С этой же даты у работника возникает право на оплату труда с учетом установленной квалификационной категории.
2.15. По итогам аттестации издается приказ по Учреждению о присвоении первой (высшей) квалификационной категории и изменении оплаты труда под личную роспись аттестуемого педагога.
2.15. Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле педагогического работника.
